Hemsida

Samarbete ligger i människans natur och har varit en helt avgörande faktor för vår överlevnad. Ändå har historien kantats av diverse otaligheter relaterat till bristen på detsamma. Det är också just detta som i kombination med andra väsentliga faktorer legat till grund för krig, konflikter och orättvisor. Ur ett evolutionärt perspektiv handlar livet i hög grad om överlevnad. Idag uppenbarar sig detta i en moderna tappning kopplad till jobb, familj samt fritid. Det här är till mångt och mycket baserat på en slags omedvetenhet i vilken människan inte alltid kan finna sig. En konstant variabel Företagande är ett oerhört brett begrepp, vilket blir svårt att ge en entydig definition på. Det handlar i grund och botten om en slags organisation i vilket resurser samordnas. Det här kan i sin tur handla om producering, tillverkning, försäljning eller utveckling av varor alternativt tjänster. Företag förknippas inte sällan med arbetslivet. Det har en enorm inverkan på oss eftersom det också allt som oftast är där vi spenderar större delen av vår vakna tid. Det fungerar därför samtidigt som en smärre institution i vilken hänsyn till alla övriga val och beslut görs. Det är med och formar alla de värderingar, normer och ideal som

Som chef kommer du inte bara att få uppleva många utvecklande och roliga stunder, utan du kommer också att stöta på ett flertal fallgropar. Som chef behöver du inte bara vara empatisk och ha en god lyssnarförmåga, utan du måste också kunna leda arbetslaget och fokusera på interna såväl som externa behov. Med chefsrollen kommer också mycket ansvar som inte alltid är speciellt roligt. Du kan behöva säga upp anställda, ta svåra beslut eller hamna i konflikter. En undersökning som utfördes av Yougov visade att några av de sämsta egenskaper en chef kan ha är rädsla för konflikter och att inte kunna ta kritik, men det finns sätt att utvecklas och bli en chef som dina anställda inte bara kan anförtro sig till, utan som de också kan känna tillit och respekt för. Bli en bättre chef – bästa tipsen Det är inte alltid lätt att veta vad som förväntas av dig som chef, men med denna lista kan du åtminstone komma några steg närmare att vara den perfekta ledaren för ditt arbetslag. 1. Lär dig konsten att lyssna Att lyssna på andra kan faktiskt vara svårare än man kan tro, men att försöka göra allt på egen hand kan

Varje företag behöver grundläggande färdigheter i ekonomisk förvaltning för att kunna konkurrera på marknaden. Faktum är att det utan en fungerande ekonomisk förvaltning är en tidsfråga innan problem uppstår. Lyckligtvis behöver du inte oroa dig eftersom det finns ett antal enkla tips som hjälper dig med din ekonomiska förvaltning, vilka är: Använda digitala förvaltningsplattformar. Bedöma kompetensen hos de anställda. Ha förståelse för ditt kassaflöde. Planera och skapa en budget. Ovanstående tips kommer att optimera den ekonomiska förvaltningen och härnäst presenteras några av dessa närmare. 3 tips för att optimera den ekonomiska förvaltningen 1. Använda digitala förvaltningsplattformar – Digitala förvaltningsplattformar som Nabo är otroligt användbara då de underlättar din hantering av löpande utgifter, hyror, bokföring, bokslut och alla typer av kostnader. Nabo är ett bra exempel på varför du bör dra nytta av modern teknik i företagets ekonomiska förvaltning. För det första är Nabos plattform ett enkelt och mobilanpassat verktyg för bostadsrätter som ger full insyn i ekonomin i realtid. Plattformens tjänster för ekonomisk förvaltning sträcker sig från långsiktig finansiell planering och årsredovisning till fakturor och lägenhetsregister. Dessutom är plattformen säker att använda genom inloggning med BankID och smidig med ett integrerat bankkonto. Inte nog med det; Nabo erbjuder även en

Ett av de vanligaste problemen när man driver företag är tillgången till likviditet, det vill säga att man alltid har tillgång till pengar för att kunna betala de löpande utgifterna. Det måste betonas att likviditeten inte har något med företagets resultat att göra. Ett företag kan göra ett mycket bra resultat men ändå ha problem med att betala räkningarna i tid. Att ständigt försöka få ihop pengar till de löpande räkningarna, eller kontakta fordringsägare för att få avbetalningsplaner eller betalningsanstånd, är något som sliter på verksamheten och dess personal. Ser man inte någon ljusning på likviditetsproblemen är det bättre att försöka hitta en finansieringslösning som innebär att man får tillgång till ett större kapital. Därefter kan man fokusera på den egentliga verksamheten och behöver inte lägga ner tid och energi på att finna akuta och kortsiktiga lösningar. Det finns ett antal olika finansieringslösningar och det är egentligen endast fantasin som sätter stopp. Vad som är väsentligt är att man får in pengar i företaget och att dessa pengar kan användas till den löpande verksamheten. I det följande kommer ett par av de vanligaste modellerna för kapitaltillskott. Företagslån Den vanligaste lösningen är att ansöka om ett företagslån. Detta är en lösning

När det kommer till att köpa hus tänker många oftast på att det bara ska se fint ut och ligga på ett bra ställe. Exempelvis vill många ha ett hus vid havet som har både källare och takvåning, samt kanske till och med en uteplats. Vad många inte tänker på är att något av det viktigaste som finns vad gäller miljön i världen är att hemmet faktiskt ska vara smart och energisnålt. Därför kommer denna artikel titta närmare på vad villaägare kan göra för att huset ska räknas som energisnålt och bra för miljön. Produkter för smarta hem De senaste åren har ett flertal företag utvecklat produkter som gör det möjligt för villaägare att se till att huset är energisnålt och enkelt att använda. Ett av dessa företag är Tibber som säljer en mängd olika lösningar och produkter för smarta hem i Sverige. Exempelvis finns det olika typer av sensorer som gör det möjligt att få en bra överblick när det kommer till användningen av el i en viss del av huset. Oftast brukar förbrukningen kretsa kring vardagsrummet, d v s om Tv:n står på för mycket, eller möjligtvis hemmakontoret då många jobbar hemifrån numera. Dessutom finns det också produkter

När det kommer till att driva företag kräver det ofta att man anställer medarbetare som kan utföra delar av arbetsuppgifterna. För nystartade bolag kan det dock ta lång tid innan det första anställningen görs utöver företagsägaren. Men förr eller senare måste alla företag som vill växa anställa någon. Därför kommer denna artikel kolla närmre på vad det innebär att anställda medarbetare, vad det kan kosta och hur det fungerar. Rekrytering på olika sätt Det första man bör tänka på är att rekrytering fungerar på olika sätt beroende på vilken del av världen man kollar på. Exempelvis i storstäder som Stockholm fungerar rekrytering på ett helt annat sätt då det är hög omsättning på anställda som börjar och slutar på de olika arbetsplatserna. När det kommer till rekrytering i Stockholm kan det också vara bra att ta kontakt med rekryteringsföretag då de ofta har kontakt med de allra mest inflytelserika och erfarna kandidaterna. Rekryteringsföretag fokuserar nämligen på att hjälpa företag att hitta rätt anställda till olika tjänster. Dock kan rekryteringsföretagen också hjälpa till med att anställa, vilket kallas för bemanningsbolag. En del av rekryteringsföretagen gör både och, medan andra bara fokuserar på rekrytering eller bemanning. När det kommer till arbetsmarknaden och